JOINT VENTURE

1. Bentuk venture ada 2 macam :
1. Single venture :
Adalah pengusahaan suatu proyek tertentu yang dilakukan oleh satu unit tertentu.
2. Joint venture
Adalah kerjasama diantara dua orang/badan usaha atau lebih untuk mengusahakan usaha tertentu.
ciri-ciri :
1) waktunya terbatas
2) kontribusi masing-masing pihak dapat berupa barang atau uang
3) keuntungan atau kerugian dibagi sama
4) sebelum keuntungan dibagi diperhitungkan dahulu bunga modal, komisi, bonus, dan lain-lain untuk pihak-pihak yang telah berjasa.
5) salah satu pihak ditunjuk sebagai pimpinan usaha joint venture yang disebut “managing partner”.2. Akuntansi untuk joint venture
Pada prinsipnya ada 2 (dua) metode :
1. Rekening-rekening untuk setiap transaksi dalam joint venture ada dan dicatat di dalam buku masing-masing anggota (tidak diselenggarakan pembukuan secara terpisah terhadap aktivitas joint venture).
2. Buku-buku diselenggarakan terpisah dari pembukuan masing-masing anggota

1. Catatan dijadikan satu dengan catatan usaha rutin salah satu anggota
Dengan cara ini transaksi yang berhubungan dengan operasi Joint Venture dicatat oleh eluruh anggota dengan catatan sebagai berikut :
Uraian Anggota pemegang buku Anggota bukan pemegang buku
Aktiva, hutang

ESQ

ESQ Ary Ginanjar Masuki Kerajaan Inggris

London (ANTARA News) – Konsep Kecerdasan Emosi dan Spiritual (Emotional Spiritual Quotient/ESQ) yang dikembangkan di Eropa mulai di Belanda, kini diperkenalkan di Kerajaan Inggris dengan pendekatan ala Indonesia oleh Ary Ginanjar Agustian.

Kehadiran Ary Ginanjar di Kerajaan Ratu Elizabeth II itu dalam rangka mengikuti pertemuan para pakar Spiritual Quantient (SQ) dari berbagai negara seperti Amerika Serikat, Australia, Compenhagen Denmark, Belanda, Nepal, India di Oxford selama seminggu sejak 11 Maret 2007.

Kepaka ANTARA News di London, wiraswastawan ESQ Ledership Center kelahiran Bandung, Jawa Barat, pada 24 Maret 1965 tersebut mengatakan, pertemuan itu diprakasai Danah Zohar dan Ian Marshall penulis buku SQ Spiritual Intelligence dan Spiritual Capital, diadakan The Oxford Academy of Total Intelligence.

Penerima penghargaan Tokoh Perubahan 2005 versi Harian Republika itu mengemukakan, dalam pertemuan itu dibicarakan tentang SQ secara ilmiah meskipun hadir juga para pakar dari berbagai agama diantaranya hadir wakil dari agama Budha,Hindu, Kristen, Katolik, Yahudi sampai pada atheis.

Pada kesempatan itu Ary yang selama 10 tahun mendalami agama dengan bimbingan KH Habib Adnan menulis buku ESQ Rahasia membangun Kecerdasan emosional dan spiritual melalui enam rukun Imam dan Lima rukun Islam berbicara pandangannya SQ dilihat dari kacamata Islam.

 

 

Imam Al Ghozali & Abdul Qodir Al Jaelani

Abu Hamid Al Ghozali

Dilahirkan di Thusi pada tahun 450 H. Beliau adalah seorang alim yang banyak menghabiskan masa hidupnya untuk menuntut ilmu dan mendakwahkan islam, tetapi sangat disayangkan dalam perjalanannya dalam menuntut ilmu beliau banyak terpengaruh ilmu-ilmu filsafat dan ilmu-ilmu kalam. Beliau pernah bercerita tentang dirinya bahwa “bekal pengetahuan saya tentang hadits sangat sedikit”. Ibnu Taimiyah dalam hal ini berkomentar Abu Hamid (Al Ghozali) kurang begitu pengalaman dengan atsar-atsar Rasulullah dan orang-orang salaf (para sahabat) sebagaimana orang-orang yang menguasai dalam masalah tersebut, yaitu orang-orang yang dapat membedakan sohih dan dhoifnya sebuah hadits. Oleh karena itu beliau banyak menyebutkan dalam kitab-kitabnya hadits-hadits yang lemah bahkan hadits yang dusta. Seandainya beliau mengetahui tentang ilmu hadits niscaya beliau tidak akan menyebutkannya.

Salah satu dari karya terbesar Al Ghozali adalah kitab Ihya Ulumiddin yang terkenal di kalangan masyarakat umum dan golongan teterntu. Ada sebagian kelompok mengambilnya kemudian mencela isinya secara mutlak dan sebagian yang lain mengambilnya kemudian memuji secara berlebihan. Kedua kelompok ini kurang adil dalam memberikan penilaian. Adapun sikap yang harus diambil adalah sikap Inshof (pertengahan) adalah menyebutkan kebaikan-kebaikannya disertai dengan menyebutkan kesalahannya.

Syaikhul Islam berkomentar tentang kitab Al Ihya’ ini :

“adapun apa yang terdapat dalam kitab Al Ihya’ ada beberapa isinya yang menyesatkan seperti pada masalah-masalah sombong, ujub, riya’ dan dengki kebanyakan isi dari kitab Ihya’ tersebut menukil dari Harits Al Muhasibi dalam kitab Al Ri’ayah. Dari ucapan-ucapan ini ada yang bisa diterima atau sebaliknya ditolak serta ada juga yang di dalamnya pertentangan-pertentangan”

DenGerIn sAraNku Y…

Gw punya tips buat Loe yang mau, sering, berkomunikasi dengan orang-orang baru dalam Pekerjaan, Studi, Job’s Interview, Mengajukan Proposal Kerja ato pas lagi hangout/dugem sekalipun. Gak banyak sih, cuman bisa dijadikan referensi aja kalau tiba-tiba ngeblank…(pingsan with no talking-talking getuh hehehe) here they are :

• Smile, Senyumlah..karena dengan senyum, Loe sudah memberikan bahasa non-verbal yang baik kepada orang yang baru dikehidupan Loe. Kesan pertama yang muncul adalah Loe orang yang ramah. Tapi inget! Jangan juga senyumnya penuh siksaan api kompor, karna sama aja kaya nelan bulu hidung sendiri tuwh (loh..?? kok?? serah gw donk akh!). One more thing, senyumnya harus rata pipi kiri dan kanan hehehe…
• Pujian, Basicly semua orang senang dipuji, dan gak ada orang yang senengnya di ejek. How? Look around you dude, and what you see? Tentu saja penampilan, atau misalnya sewaktu memajukan proposal pada pimpinan perusahaan, kita liat ada banyak sekali piagam/trophy tersusun dengan rapinya diruangan kerja sang pimpinan. That’s it! Pujilah dengan cara Loe sangat kagum melihat itu dan pujilah kalau hal itu menandakan beliau adalah seorang yang pintar dan kompetitif.
• Say his/her name many times, “Jangankan untuk nyebut berkali-kali Cip! Baru dikenalin aja Gua kadang udah sering lupa namanya!”. Sering terjadi sih yang begitu mengingat Loe kurang interest terhadap hal yang baru. But give it try, would u? cobalah ingat namanya, dan jangan malu untuk nanya lagi namanya jika pada saat perkenalan pertama terasa kurang jelas diakibatkan noise disekitar loe. Dengan menyebut namanya berulangkali, dia akan merasa bahwa Loe itu mempunyai pendengaran yang baik. Kecuali loe gak pernah bersihin kuping Loe jadinya budek… laen soal deh kalo getu mah!
• Golden Questions, carilah dalam percakapan itu bagian yang paling sering dia katakan. Misalkan tanya apa yang paling senang dia kerjakan, kejar terus disitu dan jangan sampai Loe lengah sedikitpun dari pandangan mata dia. Cara ini akan memudahkan kita dalam berkomunikasi karena membatasi berbicara, why? Because she/he are talking all around tentang apa yang dia senangi, sedangkan tugas kita hanya dengerin. Simple but need hardwork.. you can lah siki-siki.. ^_^
• Up & Down Your head (nodding) every 3 minutes, I know this one hard enough to count the time. Tapi, dikira-kira ajah kapan kita harus menganggukan kepala. Body language ini adalah tanda bahwa kita menyimak apa yang dia bicarakan, tanpa harus kita mengerti.
• Move Your Body Forward little bit, Ngapain pake maju-majuin badan segala cip? Tenang tenang… bukannya kurang kerjaan nih. Trus buat apa donk? Ketika berbincang sesuatu yang membuat dia sedikit serius, coba untuk menarik badan Loe sedikit lebih maju dari biasanya. Yang ini menandakan bahwa kita juga serius menyimak apa yang menurut dia serius. Ups tapi jangan keseringan juga loh ya, ntar loe dikira penderita epilepsi !
I think that’s enough for beginning, semoga aje tulisan ane ini bisa ngebantu ente-ente pade yeeee. Brainstormink, brainwashink, headwashink, kenchinkpeshink… or whatever it is.. keep smilink!!

Buah mangga buah kedondong
Jangan ga di Reply donk!